DIRECTEUR GÉNÉRAL

POSTE À POURVOIR AU SEIN DE LA FONCTION PUBLIQUE

Le bureau de la Fonction publique de Vanuatu cherche à pourvoir le poste important ci- dessous au sein du gouvernement sur une base contractuelle.

Statut : Poste à pourvoir
Titre du poste : Directeur général
Ministère : Ministère de la Santé
Niveau du poste : DG
Échelon salarial : 1.1
Salaire annuel : 6 933 000 VT
Lieu d’affectation : Port-Vila

Objectif du poste :

Le directeur général a pour fonctions principales la supervision et la coordination générale de la direction et de la mise en œuvre des programmes et priorités principaux du ministère. Il ou elle est l’administrateur(trice) et le/la conseiller(ère) politique auprès du ministre. Son bureau veillera à la réalisation efficace et efficiente des objectifs stratégiques du ministère et sera responsable devant la CFP et le gouvernement.

Critères de sélection :

Qualification – Titulaire d’un Master.

Spécialisation – Administration dans le domaine de la santé, administration et gestion des affaires, droits, science économique ou autres domaines connexes.

Expérience –Avoir au moins 20 ans d’expérience ou plus à un poste de cadre supérieur dans un milieu professionnel du secteur privé ou public, relative au secteur de la santé.

Compétences techniques –Avoir une connaissance approfondie des stratégies dans le secteur de la santé ainsi qu’une capacité à élaborer des politiques connexes en vue d’être mise en œuvre par le ministère de la Santé.

Compétences génériques –Compétences exceptionnelles en matière de leadership, de communication et relations interpersonnelles, en matière d’organisation, de finance et de gestion de budget et de projet, capacité à développer des solutions à des problèmes, compétences en matière d’analyse, capacité à assurer des relations de confiance avec les
parties prenantes, compétences en matière d’innovation et d’élaboration de politiques.

Compétences en leadership –Le titulaire doit avoir une vision et une orientation stratégique, de compétences en matière de prise de décisions et de responsabilité, de gestion du processus, de motivation, axé sur les résultats, capacité à diriger une équipe et aptitudes à gérer le changement.

Compétences comportementales –Compétences en matière d’intégrité et de conduite éthique, de collaboration et d’esprit d’équipe, d’adaptabilité, de flexibilité et de prise de décision.

Langues requises – Bichlamar, français et anglais.

Le bureau de la Fonction publique fournira à toute personne intéressée, un dossier d’information contenant les détails sur les fonctions, les responsabilités et l’organigramme hiérarchique. Hommes et femmes sont encouragés à postuler.

How to Apply

Le dossier de candidature doit comprendre un certificat médical et un extrait de casier judiciaire récent, ainsi qu’une lettre de motivation répondant à chacun des critères de sélection mentionnés dans le dossier d’information, en utilisant le formulaire de demande d’emploi (Formulaire 3.2 du BFP) . Il doit être adressé à la section des Ressources humaines du bureau de la Fonction publique, téléphone 33360, SPR 9017, et Port-Vila et doit être reçu au plus tard le jeudi 14 mai 2026 à 16h00.

Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.

Les candidatures peuvent être déposées à la section RH du bureau de la Fonction publique ou envoyées par courriel à l’une des adresses électroniques suivantes : gshem@psc.gov.vu ou wkalmatak@psc.gov.vu ou bdavid@psc.gov.vu ou mggaraesere@psc.gov.vu .