RÉANNONCE DU GREFFIER MUNICIPAL

NOUVELLE PUBLICATION DE POSTE À POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Le Bureau de la Fonction publique souhaite informer le grand public de la nouvelle publication de poste de haut niveau au sein du gouvernement, sur une base contractuelle.

Titre du poste : Greffier municipal –Port-Vila
Service : Affaires urbaines et de la Planification (SAUP)
Niveau du poste : TC L
Échelon salarial : 7.1
Salaire annuel : 4 459 000VT
Lieu d’affectation : Port-Vila

Fonction du poste :

Le titulaire du poste est chargé de superviser et de diriger les fonctions stratégiques générales des autorités municipales et du service concerné. Il ou elle assure la mise en œuvre efficace des objectifs politiques liés aux municipalités et services conformément au Plan national de développement durable 2030.

Le titulaire du poste agit en tant qu’administrateur et conseiller politique auprès du ministre, du conseil municipal, du directeur et du Bureau du directeur général, afin de garantir que les conseils, le service et le ministère atteignent leurs objectifs stratégiques de manière efficiente et responsable, tout en rendant compte au Bureau de la Fonction publique et au gouvernement.

Critères de sélection :
Qualification –

• Greffier municipal– Port-Vila : Master

Domaine d’expertise

• Greffier municipal–Port-Vila :  Planification urbaine, administration publique ou autre domaine connexe.

Expérience

• Greffier municipal– Port-Vila : Au moins sept ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques

• Greffier municipal– Port Vila

1. Gouvernance et opérations municipales
2. Gestion financière
3. Gestion des ressources humaines
4. Aménagement urbain et politiques de développement
5. Capacités d’analyse

Compétences générales

• Greffier municipal– Port-Vila

1. Capacité à résoudre les problèmes
2. Communication et relations interpersonnelles
3. Gestion du temps

Langues

• Greffier municipal–Port-Vila : Français – anglais – bichlamar.

How to Apply

Toute personne intéressée peut obtenir le dossier d’informations contenant les détails concernant le poste mentionné ci-dessus, y compris les fonctions, les responsabilités et l’organigramme hiérarchique auprès du Bureau de la Fonction publique ou en envoyant un courriel à l’une des adresses suivantes : gshem@psc.gov.vu , wkalmatak@psc.gov.vu , bdavid@psc.gov.vu ou
mggaraesere@psc.gov.vu . Hommes et femmes sont encouragés à postuler.

Les candidatures doivent être accompagnées d’un certificat médical délivré par un infirmier praticien agréé et d’un extrait de casier judiciaire récent, et répondre à chaque critère de sélection mentionné dans le dossier d’information en utilisant le formulaire de demande d’emploi (FORMULAIRE 3.2 du BFP) et en l’adressant à la section de Gestion des ressources humaines du Bureau de la Fonction publique, téléphone 33360, SPR 9017, Port-Vila, le vendredi 13 juin 2026 à 16 heures au plus tard.

Note : Les candidats ayant déjà postulé NE DOIVENT PAS déposer de nouveau leur candidature sur papier à la section de Gestion des ressources humaines du Bureau de la Fonction publique , ni la renvoyer par courrier électronique. Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés.

Les candidatures peuvent être déposées en copie propre auprès de la section GRH du Bureau de la Fonction publique, ou envoyées par courriel à l’une des adresses suivantes : gshem@psc.gov.vu , wkalmatak@psc.gov.vu , bdavid@psc.gov.vu ou mggaraesere@psc.gov.vu .